http://ayacnews2nd.com/archives/51405153.html
19 ：名無しさん＠十周年：2009/10/16(金) 17:55:02 ID:MVkpniAp0
専業主婦が一般的だったのは高度経済成長期の数十年、たった１世代でしかないという事実
よくあることなんだけど、今現在の社会的な慣習を永続的なものだとみんな勘違いしちゃうんだよ。
みんなでクルマを持つようになってまだたった１世代。
腕時計をするようになって１世代だが、携帯のせいで売り上げが3分の1に激減
社会人のたしなみと誰も疑ってなかったはずのものが、１世代であっけなく終了。
タバコと酒の消費量は戦後で１人あたり５倍くらいになってて、今みたいにパカパカ摂取するようになって１世代。
（だから健康被害とか出てくるんですよ。当たり前やがな）
バカみたいな飲み会とかやってたのは実は団塊だけ。タバコは今のペースならあと0.5世代で滅ぶ。
自由恋愛も１～２世代ですよね。だいたい告白という風習が少女漫画から広まったものじゃなかったっけ。１世代。
（社会慣習は意外とフィクションの影響を受けている）
日本女性がブラジャーをつけるようになって1.5世代くらいか。
今のスタイルの葬式がもうちょっと長くて２世代くらい？
------------------
昔のことはわからんよなぁ。
次の世代はどんな世代になるのやら。
2010年2月15日月曜日
突然見知らぬ人から振り込まれる「押し貸し」に注意
http://news.ameba.jp/domestic/2008/09/18079.html
「押し貸し」という詐欺が存在する。勝手にこちらの口座を調べて勝手にお金を振り込み、「貸した」お金と「利息」とを返せと凄むのだそうだ。これは「そん な借りた覚えのない金を返す必要はないし、だいいち振り込まれたお金をすぐに相手に返せば済むことでは？」という簡単な話ではない。
相手はすべてを計算ずくでこのような手法を採用しており、振り込まれたお金を下手に下ろしたり使ったりしようものなら「ほら使ったろう。利息と一緒に耳を揃えて今すぐ返せ！」となる。
実際、多くの人がそうした取り立ての恐ろしさから利息を払ってしまうらしい。こうなってしまったら警察ないしは同レベルの助けを得るしか助かる道はない。
ところが、怖い話もあるものだと思ってなにげなくウェブ上で自分の口座を確認したところ、なんと、全く身に覚えのない振込があるではないか！ いくら考 えても身に覚えがない。振込先と同姓の同僚にわざわざ電話で確認したところ、名前が違う。これがもとい押し貸しというものなのか。
まず銀行に電話を入れる。「不明の振込があったんです。もしや押し貸しでは」
「もしそうであれば、助かる唯一の方法は口座を解約するしかありません。この口座は既に相手に知られてしまっているからです。振り込まれたお金を元に新しい口座を作れば、振り込まれたお金には一切手をつけていないという主張も通ります」
なるほど。しかし銀行を通してこのお金を相手に返す方がスムーズでは？
「それは残念ながらできません。振込先の方に銀行がお金をつき返すことはできないことになっております」
相手もそこが狙い目らしい。相手の接触を待つしか方法がない。加えて銀行から、証拠として警察に被害届を出しておくよう勧められる。躊躇せずに警察に連絡すると、すぐに警官が来て調書を取り始める。すると遅れて刑事らしい二人組が到着したので、さらに事情を説明する。
「もし連絡があったら、既に警察に相談済みだと相手に告げてください」そう言い残して三人は去っていった。ああよかった。助かった。
そのあと銀行に行って通帳を解約し、振込金額で新規口座を起こす。キャッシュカードまたクレジットカードの手続から公共料金の引き落としまで、すべてかゼロからやり直しだ。このように、多大な迷惑も押し付ける「押し貸し」にご注意を。
-------------------------
あまりにもリスキーな詐欺な気がしてならない。
「押し貸し」という詐欺が存在する。勝手にこちらの口座を調べて勝手にお金を振り込み、「貸した」お金と「利息」とを返せと凄むのだそうだ。これは「そん な借りた覚えのない金を返す必要はないし、だいいち振り込まれたお金をすぐに相手に返せば済むことでは？」という簡単な話ではない。
相手はすべてを計算ずくでこのような手法を採用しており、振り込まれたお金を下手に下ろしたり使ったりしようものなら「ほら使ったろう。利息と一緒に耳を揃えて今すぐ返せ！」となる。
実際、多くの人がそうした取り立ての恐ろしさから利息を払ってしまうらしい。こうなってしまったら警察ないしは同レベルの助けを得るしか助かる道はない。
ところが、怖い話もあるものだと思ってなにげなくウェブ上で自分の口座を確認したところ、なんと、全く身に覚えのない振込があるではないか！ いくら考 えても身に覚えがない。振込先と同姓の同僚にわざわざ電話で確認したところ、名前が違う。これがもとい押し貸しというものなのか。
まず銀行に電話を入れる。「不明の振込があったんです。もしや押し貸しでは」
「もしそうであれば、助かる唯一の方法は口座を解約するしかありません。この口座は既に相手に知られてしまっているからです。振り込まれたお金を元に新しい口座を作れば、振り込まれたお金には一切手をつけていないという主張も通ります」
なるほど。しかし銀行を通してこのお金を相手に返す方がスムーズでは？
「それは残念ながらできません。振込先の方に銀行がお金をつき返すことはできないことになっております」
相手もそこが狙い目らしい。相手の接触を待つしか方法がない。加えて銀行から、証拠として警察に被害届を出しておくよう勧められる。躊躇せずに警察に連絡すると、すぐに警官が来て調書を取り始める。すると遅れて刑事らしい二人組が到着したので、さらに事情を説明する。
「もし連絡があったら、既に警察に相談済みだと相手に告げてください」そう言い残して三人は去っていった。ああよかった。助かった。
そのあと銀行に行って通帳を解約し、振込金額で新規口座を起こす。キャッシュカードまたクレジットカードの手続から公共料金の引き落としまで、すべてかゼロからやり直しだ。このように、多大な迷惑も押し付ける「押し貸し」にご注意を。
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あまりにもリスキーな詐欺な気がしてならない。
それでもあなたは生保に入りますか？
http://agora-web.jp/archives/787703.html
★★★★☆ （評者）池田信夫
生命保険のカラクリ (文春新書)
著者：岩瀬 大輔
販売元：文藝春秋
発売日：2009-10-17
おすすめ度：
クチコミを見る
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死んだ後の金のために金を払うとかアホなんじゃないの？とずっと思っていた。
いまでも思っている。
★★★★☆ （評者）池田信夫
生命保険のカラクリ (文春新書)著者：岩瀬 大輔
販売元：文藝春秋
発売日：2009-10-17
おすすめ度：
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大 手生命保険会社に就職した私の友人が、3年ほどでやめて大学院に入り直した。理由をきいたら「客をだましてもうける仕事がいやになった」という。彼の話で は、日本の生保は「生保のおばちゃん」を使って彼らの親戚を加入させ、外務員を使い捨てて加入者を増やしていくビジネスで、金融商品としてのリターンはマ イナスだという。
おばちゃんは「万が一のときに備えるとともに利殖にもなる」と勧誘するが、そんなうまい話があるだろうか。次の二つの医療保険があるとして、あなたはどっちに加入するだろうか？
生保は、このような錯覚を利用してもうけており、貯蓄としての収益率は手数料を引かれるだけ損になる。その手数料は、保険料の35～62％。テラ銭は競馬で25％、宝くじでも50％だが、生保はそれを上回るマイナスの貯蓄商品なのだ。しかも運用のノウハウもお粗末で、大部分を低利の国債（金利1.4％程度）で運用しているため、加入者に払い戻す利率（平均3％）と逆鞘になっており、この損失を死亡時の保険金を保険料より少なく払い戻す「死差益」で埋めている。
著者は、このような詐欺的な生保の商法に挑戦し、営業経費をほとんどかけないネット生保「ライフネット生命保険」を設立し、その副社長になった。「おばちゃん」がいない分、手数料（付加保険料）を極限まで安くおさえ、それをウェブサイトで公開した。これによって、これまで顧客の無知につけ込んでもうけてきた生保業界にも競争が生まれることが期待される。保険に加入することを考えている人には、著者は次のようなアドバイスをしている：
加入は必要最小限にしよう
死亡保障は掛け捨てでよい。貯蓄としては損
医療保障は公的保険でかなりカバーされているので、あまり必要ない
「途中で解約したら損」というのは嘘
必ず複数の会社の保険を比較して選ぼう
これから生保に加入することを考えている人だけでなく、日本のサービス業が規制に守られ、無知な客を食い物にしてもうけてきた構造を知る上でも参考になる。
おばちゃんは「万が一のときに備えるとともに利殖にもなる」と勧誘するが、そんなうまい話があるだろうか。次の二つの医療保険があるとして、あなたはどっちに加入するだろうか？
- 保険料が10万円で、病気になったら医療費を払ってくれる「掛け捨て」
- 保険料が20万円で、病気になったら医療費を払い、無事に満期を迎えたら10万円の「ボーナス」が払い戻される
生保は、このような錯覚を利用してもうけており、貯蓄としての収益率は手数料を引かれるだけ損になる。その手数料は、保険料の35～62％。テラ銭は競馬で25％、宝くじでも50％だが、生保はそれを上回るマイナスの貯蓄商品なのだ。しかも運用のノウハウもお粗末で、大部分を低利の国債（金利1.4％程度）で運用しているため、加入者に払い戻す利率（平均3％）と逆鞘になっており、この損失を死亡時の保険金を保険料より少なく払い戻す「死差益」で埋めている。
著者は、このような詐欺的な生保の商法に挑戦し、営業経費をほとんどかけないネット生保「ライフネット生命保険」を設立し、その副社長になった。「おばちゃん」がいない分、手数料（付加保険料）を極限まで安くおさえ、それをウェブサイトで公開した。これによって、これまで顧客の無知につけ込んでもうけてきた生保業界にも競争が生まれることが期待される。保険に加入することを考えている人には、著者は次のようなアドバイスをしている：
これから生保に加入することを考えている人だけでなく、日本のサービス業が規制に守られ、無知な客を食い物にしてもうけてきた構造を知る上でも参考になる。
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死んだ後の金のために金を払うとかアホなんじゃないの？とずっと思っていた。
いまでも思っている。
生活保護についての簡単なまとめ
http://d.hatena.ne.jp/sionsuzukaze/20091028/1256699756
生活保護についての簡単なまとめ（追記随所に）
（追記）「生活保護についての追記の補足」
ワーキングプアと生活保護の問題については、下記エントリを事前情報無しに読むと誤解を生むことを痛感しましたので、補足エントリを上げました。
同問題については下記と合わせてこちらも読んで頂ければ幸いです。
いろいろ誤解している人が多いようなので、簡単に。
１：働いていても生活保護は受給可能です。
これは非常に誤解されているようですが、生活保護の理念はそもそも「健康で文化的な最低限度の生活」を得る権利がベースであり、働いていようが扶養者がいようがいなかろうが、関係ありません。
ただし、所得として計算される収入は、就労収入以外の親類縁者の仕送りや年金収入等もカウントされますので、あくまで収入全体が基準を下回る場合、として計算されます。
２：預貯金があっても場合により受給可能です。
これは、1ヶ月の最低生活費の5割程度までが、手持ち資金として許されます。逆に1ヶ月の最低生活費の5割を切っている場合、生活保護の緊急性が認められやすいはずです。
３：保険も場合によっては関係ありません。
保険料が最低生活費（医療扶助を除く）の一割で、返戻金が三か月分の生命保険は保有を認められます。死亡時の支払いなどは基準から外れたようです。
４：必要経費もガンガン申請しましょう。
家賃等において、契約更新は1ヶ月分まで認められる可能性があります。
また、就労に必要なスクーター等は中古に限らず「社会通念上認められる」ものは、その購入費を収入から除外できます。
（追記）家賃更新料
「アパートなどの家賃の２年ごとの更新料（家賃の１ヶ月分まで）が実施要領に記載され、福祉事務所で決定できる一般基準になりました。今までは特別基準でした。なお、１ヶ月分を超える場合は特別基準で引き続き対応されます。」とのことでした。平成11年度改定で明文化されていますね。id:misafusaさんご指摘ありがとうございます。確認不足でした。
５：自動車も場合によっては大丈夫。
山間へき地や障がいの有無が基準となっていましたが、就労などにおいて早朝・深夜勤務など、公共交通機関が使えない状況である場合は認められる可能性があります。
（追記）「ちょっとバスが少ないくらいで乗れるものじゃない」確かにその通りで、上記のように「それが無いと就労できない」状況や「まったく生活できない」状況が特例対象になり得ます。
これはあくまで「可能性」ですので、もちろん「無条件」に認められるものでもありません。id:misafusaさんご指摘ありがとうございます。誤解を招く表現であったなら陳謝致します。
６：電気製品だって無問題。
電話、冷蔵庫、エアコンなども、生活・就労に必要な場合はもちろん認められます。（各種製品の認定は普及率70%程度が一つの目安でもあります）
７：その他経費
葬式や妊産婦の必要経費、介護料から、就職先へ移動（転居等）するための費用なども特別支給される規定があります。
また、老齢、母子、養育加算もあります。
※追記：老齢加算はまだ復活していませんでした。すいません。
注意すべき点は、支給額は全国一律ではなく、地域等級により異なることや、親族の支援が所得扱いとなることなどでしょうか。
詳しくは、福祉事務所や市町村窓口へ問い合わせましょう。細かく基準や規定が改定されているため、最新のガイドラインを確認することをおすすめします。
決定まで2週間～1ヶ月かかりますので、本当に切羽詰ってどうしようもなくなる前に、早め早めに動きましょう。
規定と運用で異なる場合は規定を盾に交渉もできると思いますが、いずれにしても、今日明日ですぐに支払われるわけではないと思いますので。
（追記）
ぜひこちらもお読みください。
きっと参考になると思います。
「「生活保護」「母子加算復活」「子ども手当て」雑感」よたよたあひるさん
（追記）
こちらも読んでみてください。
そうそう容易に受給できるものでもないわけですし。
「とりあえず役所に行ってみることだ」TheIneleganceさん
（追記）
---------
国民総中流の時代じゃない今、病気とかケガなどの理由以外で税金から生活保護を受け取って生活している連中は一体なんなんスかね。
生活保護についての簡単なまとめ（追記随所に）
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（追記）「生活保護についての追記の補足」
ワーキングプアと生活保護の問題については、下記エントリを事前情報無しに読むと誤解を生むことを痛感しましたので、補足エントリを上げました。
同問題については下記と合わせてこちらも読んで頂ければ幸いです。
いろいろ誤解している人が多いようなので、簡単に。
１：働いていても生活保護は受給可能です。
これは非常に誤解されているようですが、生活保護の理念はそもそも「健康で文化的な最低限度の生活」を得る権利がベースであり、働いていようが扶養者がいようがいなかろうが、関係ありません。
ただし、所得として計算される収入は、就労収入以外の親類縁者の仕送りや年金収入等もカウントされますので、あくまで収入全体が基準を下回る場合、として計算されます。
２：預貯金があっても場合により受給可能です。
これは、1ヶ月の最低生活費の5割程度までが、手持ち資金として許されます。逆に1ヶ月の最低生活費の5割を切っている場合、生活保護の緊急性が認められやすいはずです。
３：保険も場合によっては関係ありません。
保険料が最低生活費（医療扶助を除く）の一割で、返戻金が三か月分の生命保険は保有を認められます。死亡時の支払いなどは基準から外れたようです。
４：必要経費もガンガン申請しましょう。
家賃等において、契約更新は1ヶ月分まで認められる
また、就労に必要なスクーター等は中古に限らず「社会通念上認められる」ものは、その購入費を収入から除外できます。
（追記）家賃更新料
「アパートなどの家賃の２年ごとの更新料（家賃の１ヶ月分まで）が実施要領に記載され、福祉事務所で決定できる一般基準になりました。今までは特別基準でした。なお、１ヶ月分を超える場合は特別基準で引き続き対応されます。」とのことでした。平成11年度改定で明文化されていますね。id:misafusaさんご指摘ありがとうございます。確認不足でした。
５：自動車も場合によっては大丈夫。
山間へき地や障がいの有無が基準となっていましたが、就労などにおいて早朝・深夜勤務など、公共交通機関が使えない状況である場合は認められる可能性があります。
（追記）「ちょっとバスが少ないくらいで乗れるものじゃない」確かにその通りで、上記のように「それが無いと就労できない」状況や「まったく生活できない」状況が特例対象になり得ます。
これはあくまで「可能性」ですので、もちろん「無条件」に認められるものでもありません。id:misafusaさんご指摘ありがとうございます。誤解を招く表現であったなら陳謝致します。
６：電気製品だって無問題。
電話、冷蔵庫、エアコンなども、生活・就労に必要な場合はもちろん認められます。（各種製品の認定は普及率70%程度が一つの目安でもあります）
７：その他経費
葬式や妊産婦の必要経費、介護料から、就職先へ移動（転居等）するための費用なども特別支給される規定があります。
また、
※追記：老齢加算はまだ復活していませんでした。すいません。
注意すべき点は、支給額は全国一律ではなく、地域等級により異なることや、親族の支援が所得扱いとなることなどでしょうか。
詳しくは、福祉事務所や市町村窓口へ問い合わせましょう。細かく基準や規定が改定されているため、最新のガイドラインを確認することをおすすめします。
決定まで2週間～1ヶ月かかりますので、本当に切羽詰ってどうしようもなくなる前に、早め早めに動きましょう。
規定と運用で異なる場合は規定を盾に交渉もできると思いますが、いずれにしても、今日明日ですぐに支払われるわけではないと思いますので。
（追記）
ぜひこちらもお読みください。
きっと参考になると思います。
「「生活保護」「母子加算復活」「子ども手当て」雑感」よたよたあひるさん
（追記）
こちらも読んでみてください。
そうそう容易に受給できるものでもないわけですし。
「とりあえず役所に行ってみることだ」TheIneleganceさん
（追記）
【東北地方の方】
東北生活保護利用支援ネットワーク
０２２－７２１－７０１１ （電話受付：平日１３時～１６時）
【関東地方の方】
首都圏生活保護支援法律家ネットワーク
０４８－８６６－５０４０ （電話受付：平日１０時～１７時）
【静岡県の方】
生活保護支援ネットワーク静岡
０５４－６３６－８６１１
【愛知県・岐阜県・三重県の方】
東海生活保護利用支援ネットワーク
０５２－９１１－９２９０ （電話受付：火・木１３時～１６時）
【大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県の方】
近畿生活保護支援法律家ネットワーク
０７８－３７１－５１１８ （電話受付：平日１１時～１２時、１３時～１６時）
【九州・沖縄地方の方】
生活保護支援九州ネットワーク
０９７－５３４－７２６０ （電話受付：平日１０時～１７時）
【上記以外の地方の方】
生活保護問題対策全国会議
info@seihokaigi.com
首都圏生活保護支援法律家ネットワーク
０４８－８６６－５０４０ （電話受付：平日１０時～１７時）
生活保護問題対策全国会議より
---------
国民総中流の時代じゃない今、病気とかケガなどの理由以外で税金から生活保護を受け取って生活している連中は一体なんなんスかね。
2010年2月14日日曜日
食物繊維はぜんそくや糖尿病の抑制にも効果的 豪研究
http://www.afpbb.com/article/life-culture/health/2657609/4825303
------------------------------------------
【10月29日 AFP】食物繊維がぎっしり詰まった食べ物には、ぜんそく、糖尿病、関節炎を寄せ付けないようにするためのカギが握られている可能性があるとする論文が、29日の英科学誌「ネイチャー（Nature）」に発表された。
論文を執筆したシドニー（Sydney）のガーバン医学研究所（Garvan Institute of Medical Research）によると、食物繊維はお通じを規則正しくしてくれるだけではない。免疫系の働きを高め、炎症性疾患の抑制に力を発揮するという。
ドライフルーツや豆など、食物繊維が豊富な食べ物が腸に到達すると、バクテリアがこれらを低級脂肪酸と呼ばれる化合物に変換する。低級脂肪酸は、腸内で一部の炎症性疾患を和らげてくれることで知られる。
同研究所のチームは、オーストラリア・米国・ブラジルの科学者らとの共同作業により、これらの関係性をさらに詳細に明らかにすることができた。免疫細胞に使用され、低級脂肪酸を束ねる役割があることが知られている分子にも、抗炎症性があることがわかったのだ。
研究は、食物繊維を腸内の微生物に関連づけて免疫反応を生じさせる仕組みを分子レベルで説明した点で、重要だという。
研究は、食生活が免疫反応または炎症性疾患に対して多大な影響を及ぼす可能性があることを示していると、同研究所のチャールズ・マッケイ（Charles Mackay）教授は指摘する。
「西洋のライフスタイルに関連した食生活の変化が、ぜん息や1型糖尿病などの自己免疫疾患の増加を招いていると考えられる」（マッケイ教授）。(c)AFP
------------------------------------------
こういった医学的な発見で、何かに活かされてるんかな？
いつも気づけば立ち消えてる気がする。
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【10月29日 AFP】食物繊維がぎっしり詰まった食べ物には、ぜんそく、糖尿病、関節炎を寄せ付けないようにするためのカギが握られている可能性があるとする論文が、29日の英科学誌「ネイチャー（Nature）」に発表された。
論文を執筆したシドニー（Sydney）のガーバン医学研究所（Garvan Institute of Medical Research）によると、食物繊維はお通じを規則正しくしてくれるだけではない。免疫系の働きを高め、炎症性疾患の抑制に力を発揮するという。
ドライフルーツや豆など、食物繊維が豊富な食べ物が腸に到達すると、バクテリアがこれらを低級脂肪酸と呼ばれる化合物に変換する。低級脂肪酸は、腸内で一部の炎症性疾患を和らげてくれることで知られる。
同研究所のチームは、オーストラリア・米国・ブラジルの科学者らとの共同作業により、これらの関係性をさらに詳細に明らかにすることができた。免疫細胞に使用され、低級脂肪酸を束ねる役割があることが知られている分子にも、抗炎症性があることがわかったのだ。
研究は、食物繊維を腸内の微生物に関連づけて免疫反応を生じさせる仕組みを分子レベルで説明した点で、重要だという。
研究は、食生活が免疫反応または炎症性疾患に対して多大な影響を及ぼす可能性があることを示していると、同研究所のチャールズ・マッケイ（Charles Mackay）教授は指摘する。
「西洋のライフスタイルに関連した食生活の変化が、ぜん息や1型糖尿病などの自己免疫疾患の増加を招いていると考えられる」（マッケイ教授）。(c)AFP
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こういった医学的な発見で、何かに活かされてるんかな？
いつも気づけば立ち消えてる気がする。
助かる命…脳梗塞の人を見分ける方法
http://labaq.com/archives/51284653.html
脳梗塞のサインに気づいていれば助かったのに…、という事例があります。
あるバーベキューパーティで女性がつまずいて転びました。心配して駆け寄るみんなに、彼女は「大丈夫、新しい靴だったので、ちょっと石につまづいただけ」と言いました。
周りの人は彼女を起こしてあげたあと、泥を払い、新しいお皿を渡しました。彼女はちょっと震えていたようですが、その後は楽しそうにしていました。
その晩病院に運ばれ、夫から彼女は亡くなったことを伝えられました。
パーティで彼女は脳梗塞を起こして転んだようですが、このとき脳梗塞の兆候があるとわかっていれば、助かっていたかもしれないとのことです。
神経学科医によると、脳梗塞を起こした患者を3時間以内に診ることが出来れば、どうにか助けることができるそうです。
つまり最初の兆候を見逃さないことが重要です。
2. 簡単な文を整然と言ってもらう(例. 今日はいい天気だね)
3. 両腕を上げるように尋ねる
上記のうちの1つでも出来なかったら、すぐ救急車を呼んで症状を伝えたほうが良いとのことです。
新しい別の脳梗塞の症状として、舌を出してもらうように尋ねると言うのもあります。
もし舌が曲がっていたり、片方に寄っていたりしたら、それも脳梗塞のサインだそうです。 実はこの内容、2004年にチェーンメールとして大流行したのですが、特に健康に関するものは疑わしいものが多い中、これは割りと正確で有意義な情報として伝わっている珍しい例のようです。
ちょっとした知識で救える命があるかもしれません。
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知っておこう。
もっと周知されればいいのに。
脳梗塞のサインに気づいていれば助かったのに…、という事例があります。
あるバーベキューパーティで女性がつまずいて転びました。心配して駆け寄るみんなに、彼女は「大丈夫、新しい靴だったので、ちょっと石につまづいただけ」と言いました。
周りの人は彼女を起こしてあげたあと、泥を払い、新しいお皿を渡しました。彼女はちょっと震えていたようですが、その後は楽しそうにしていました。
その晩病院に運ばれ、夫から彼女は亡くなったことを伝えられました。
神経学科医によると、脳梗塞を起こした患者を3時間以内に診ることが出来れば、どうにか助けることができるそうです。
つまり最初の兆候を見逃さないことが重要です。
簡単に脳梗塞のサインを見極める方法
1. 笑顔を作るように尋ねる2. 簡単な文を整然と言ってもらう(例. 今日はいい天気だね)
3. 両腕を上げるように尋ねる
上記のうちの1つでも出来なかったら、すぐ救急車を呼んで症状を伝えたほうが良いとのことです。
新しい別の脳梗塞の症状として、舌を出してもらうように尋ねると言うのもあります。
もし舌が曲がっていたり、片方に寄っていたりしたら、それも脳梗塞のサインだそうです。 実はこの内容、2004年にチェーンメールとして大流行したのですが、特に健康に関するものは疑わしいものが多い中、これは割りと正確で有意義な情報として伝わっている珍しい例のようです。
ちょっとした知識で救える命があるかもしれません。
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知っておこう。
もっと周知されればいいのに。
文系が内定を取りに行く方法※ただし新卒に限る。
http://anond.hatelabo.jp/20091024225545
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なんだか社畜選別方法だとか言われていますが、そうなのかもしれません。
ただ以下のことが自己分析ののちに実体験として語れる学生は入社してから伸びることが多いです。タイトルにもありますがこれは新卒文系が内定を取るための方法です。文系の新卒の8割はモラトリアムを満喫しただけで単位のための勉学しかしていません。その子たちが急に就職活動に挑むとなった場合大体玉砕することになります。ですがその子たちが空っぽなのかと言われればそんなことはないですし、当然モラトリアム中という18～20歳ぐらいまでの間に体験、経験したことはその人の人間的成長を語る上では外せない時期となっています。だからこそそこをうまく就職活動で見せられるような人が欲しいのです。わざわざエントリーシートでこの子はどんな子なんだろう、なんて思いを馳せるのは無理なので。(追記終了)
http://anond.hatelabo.jp/20091024224652
全員が全員自分の成功体験談を書くからどれを信じたらいいかわからないということが多いので。
ちなみにわたしは人材コンサル→大手人事部→大手人事部の経歴。人事としての経歴と転職活動、就職活動を通しての話です。
わたしは傾向としてスジが通っている人を採用する傾向にあるので、論理重視ですが、参考までに。
この辺の学歴がないとエントリー時点でサクッと学歴足切りがあるので。
こればっかりはもうどうすることもできません。
最初のうちはマスコミから始まりますが受けておきましょう。すべて練習と割り切って受ければいいです。
あれも話したい、これも話したいとか思わずにまずは自分の中でのキラーコンテンツを見つけてください。一般的にいえば、部活、サークル、バイト、ゼミです。
学業をがんばったアピールしても専門的な内容になればなるほど、面接で面接官が聞いていて楽しくないので落ちることが多いです。
重要なのは
(２)ここはそれなりに大事です。バイトでお金のためにとか言ってしまうとおそらく事実でしょうが、元も子もありません。ある種自己犠牲的な目的だと偉いね、という感じになります。
例・みんなの役に立ちたかった。
(３)ここが重要です。正直(１)～(２)を話す人が多いのですが、重要なのは(３)です。結局キミがどう成長したのか、どんな価値観を得たのかという部分を知りたいのです。
例・(便宜的にざっくりしていますが)○○をすることで人に感謝される喜びを知り、そういったことに興味を持つようになりました。→ここは充実感を持つようになった。ぐらいだと嫌味になりません。
このあたりが抑えてあればまずはOKです。
これだけ抑えるだけで同じ大学のライバルが10人いたとしたら2人には勝てます。
自己PRを転用してまずは志望動機にしてください。転用するのは
前者はシンプルな話になるので強いですね。○○の部分が会社の事業内容につながっていればいいだけです。
後者の方は少し工夫しましょう。人に感謝されることがよかった→人の役に立ちたい→自分が興味のあることを通じて役に立ちたい→御社の事業内容を通じて役に立ちたい。という変換ですね。ここは自分の興味と事業内容をどうつなげるかが大事ですが、大手企業だったら自分の生活とつなげて興味を持ったぐらいは言えるようになってください。ニッチな産業であったり、マイナーな事業の場合は、その産業をほめて貢献したいと言いましょう。
もちろんこれだけではだめです。
これは業界の志望動機でしかないので。
ただしここはあまりウソで塗り固めても内定を取るだけで働いてからギャップを感じたり、本当に向いていない業界の可能性もありますのでホドホドに。
ここにさらに御社じゃないとだめなんです。という要素を足しましょう。
このあたりは同業の中での強みをほめるのが鉄則です。業界ナンバー２だろうがナンバー５だろうがなんか強みがあるハズです。そこに惹かれたというのがベストです。ただ、やっぱり大した強みのない会社もあります。残念ですがその場合は企業理念を引っ張ってきましょう。
例・御社の○○という社訓や、創業者の△△という理念に共感したため御社を志望しました。
こうすることで、あなたの大学生活からどうしてこの会社に興味を持ったのかまでがつながります。
このメリットは後述しますが、今はつなげるとイイということを覚えてください。
これで残った7人の中からさらに2人勝てます。
よく、読書、映画鑑賞、音楽鑑賞はまずいと思っている人もいますが別にまずくはないです。逆に無難に書くと面接官になんとなく突っ込まれたときに痛い目を見るので正直に書くか、聞かれた時のために全力でねつ造しておきましょう。読書なら最近のベストセラーで十分です。その作家の過去の作品5作品程度抑えておけばなおよしといったレベルです。
重要なのは性格を問うアンケートです。
さすがにこのあたりは多くの本でも書いてありますが、希望する業種において必要な性格になりそうな答えを意識してください。
ただし日本企業の場合精神的なタフさはマスト条件です。
一人ぐらい馬鹿正直な性格を申告してしまうので残りライバルは5人です。
ここは与えられるのは自己ＰＲを1分と志望動機30秒レベルでしょう。あとはよくある質問です。
ここで自己ＰＲと志望動機をつなげておくとイチから説明することもなくスムーズに話せますし、当然面接官の頭にも入りやすいので好印象で、「コイツは論理力がある」と思われやすいです。
よくある質問なんていうのは、学生時代頑張ったことだとかそのレベルです。自己ＰＲをさらに強化する時間です。余裕があればだからこそ御社でみたいなことを言っておきましょう。いやらしいですが面接なんていうのはそんな場です。
最後の質疑応答は個人的にはあまり重要視していませんが、まあ当たり障りのないことを聞くか、面接官の当時の志望動機とか聞いてみるのもいいですね。
悪い意味で印象に残っているのは、もう一度就職活動をするとしたら、御社を受けますか？と聞かれたことですかね。あたりまえだろ。
良い意味印象の質問だと、わたしの話はわかりやすかったですか？という質問は嫌いじゃないです。採用に関わるのであまり確信的なことを言えないのですが軽くフィードバックをしてあげました。
まあこれぐらいですが、集団面接ということで暴走して話しすぎる人は落とされやすいので指定された時間は意識しておくこと。自己ＰＲに関してはこれから何十回ということもあるので30秒バージョン、1分バージョン、2分バージョンぐらいは用意しておきましょう。
暴走して一人、テンパって一人計2人ぐらい脱落するんじゃないでしょうか。
みたいのはこの子が会社に入ったらどんな感じで発言をするんだろう。会議におけるポジションを見るだけです。
欲しい人材っていうのは
こんな感じです。どれが自信ありますか？その自信のある能力をすべてのGDで発揮できますか？
ですが、誰にでもある程度、積極的に現状分析ができ、役割を意識できる人間であることをアピールできる方法があります。
議長です。
議長をやれば、別に正しい意見は言わなくていいんです。話を聞きながらステップ毎にいったん話をまとめるだけです。ですが要所でまとめるだけでも印象はとてもいいです。さらにメリットとしてはGDでは最後に発表するケースが多々ありますが、往々にしてプレゼンターは議長になります。立候補しても納得度が高く信任されるのでお得です。どうですか？議長さえしっかりやればGDなんて怖くもなんともありません。
議長になりたい場合これは戦争です。事前にGDという告知はしてあると思うのでそこは上手に立ち回りましょう。
最初に待合所にグループで通されたときから仕掛けるべきです。まずは社交的に全員と話すこと。大学名はサラっと言い、サークルでのポジションでちょっとしたリーダーをやっていた、バイトでリーダーをやっていたみたいなことをウソでもいいので言えばなんとなくコイツしっかりしてると思われます。そしていざGDが始まったときに、なにがあっても一番最初に口を開くことです。GDの最初なんてのは役割決めですから。「じゃあ僕、わたし議長やろうか、そういう仕事慣れてるし」と一言言えば反論はそう来ません。来た場合は、時計を気にして「じゃあキミに任せるよ、他の役割も決めよう」と言えば大人の対応です。GDでの発言になんとなくの権威が生まれてあわよくば発表者にはなれます。
ここまで来ると同じ大学のライバルはあと3人ってところですかね。
あとは第一志望の理由ですね。業界トップじゃない会社であればあるほど聞いてきます。間違っても第二志望とか言わないでくださいね。志望理由と一緒に時にはウソをつけるかというのも地味に見ていますので。他のエントリーしている企業は他業種2社、同業2社ぐらいが無難です。同業2社の出し方は難しいですが御社が第一志望である理由と、同業の会社は御社がダメだったときと言えば基本OK。しつこく他の企業を受けている理由を聞かれた場合には実際同業の会社のいいとこを言ったうえで、でも一番は御社です。という結論へ。もし本当に持ち駒が0のときは、ウソをついてください。正直0は他の人事が見向きもしなかったという証以上の効果はありません。昔泣きだした女の子がいましたが落としました。
まあここまで出来ていれば大丈夫でしょうが、付け加えておくことと言えば、勉学をちゃんとやっていたかどうかです。一応会社ですからちゃんとそこも確認します。ゼミで一番調べたことの話をすればいいです。もしくは営業志望ならバリバリの体育会を自認するでもいいですが。
さあ後は最終面接です。きっとライバルはあなたとあと一人となっています。
ワンマン社長みたいな会社では対策できませんが、大手の場合は安全枠というか、まあ悪く言えば社長や取締役がダメと言っても人事的に高評価な人を取ってバランスを気をつけるのでしっかり話せれば大丈夫でしょう。
本を書いている人の内容が薄いくせにいっぱい儲かっているのが悔しかったんだと思います。
面接系の本は学校にあるはずなので、筆記用と業界分析用の本だけ買えばいいですよ。
それでは皆様のご武運とエントリーお待ちしております！
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結局、リクルーターも人事も人間だから、気に入られればOKか。
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■文系が内定を取りに行く方法※ただし新卒に限る
■追記なんだか社畜選別方法だとか言われていますが、そうなのかもしれません。
ただ以下のことが自己分析ののちに実体験として語れる学生は入社してから伸びることが多いです。タイトルにもありますがこれは新卒文系が内定を取るための方法です。文系の新卒の8割はモラトリアムを満喫しただけで単位のための勉学しかしていません。その子たちが急に就職活動に挑むとなった場合大体玉砕することになります。ですがその子たちが空っぽなのかと言われればそんなことはないですし、当然モラトリアム中という18～20歳ぐらいまでの間に体験、経験したことはその人の人間的成長を語る上では外せない時期となっています。だからこそそこをうまく就職活動で見せられるような人が欲しいのです。わざわざエントリーシートでこの子はどんな子なんだろう、なんて思いを馳せるのは無理なので。(追記終了)
http://anond.hatelabo.jp/20091024224652
全員が全員自分の成功体験談を書くからどれを信じたらいいかわからないということが多いので。
ちなみにわたしは人材コンサル→大手人事部→大手人事部の経歴。人事としての経歴と転職活動、就職活動を通しての話です。
わたしは傾向としてスジが通っている人を採用する傾向にあるので、論理重視ですが、参考までに。
前提
マーチクラス以上(自分の大学がマーチクラスかギリギリアウトかなーみたいな人はたぶんアウト。)この辺の学歴がないとエントリー時点でサクッと学歴足切りがあるので。
こればっかりはもうどうすることもできません。
エントリー数
3業種30社と言われますが妥当だと思います。最初のうちはマスコミから始まりますが受けておきましょう。すべて練習と割り切って受ければいいです。
自己PR
多くの就職活動本に書いてあることと重複してしまいますが、必要なのはあなたがどんな人間か浮かび上がらせることです。あれも話したい、これも話したいとか思わずにまずは自分の中でのキラーコンテンツを見つけてください。一般的にいえば、部活、サークル、バイト、ゼミです。
学業をがんばったアピールしても専門的な内容になればなるほど、面接で面接官が聞いていて楽しくないので落ちることが多いです。
重要なのは
- 何を(１)、何のために(２)頑張り、何を(３)学んだのか？です。
(２)ここはそれなりに大事です。バイトでお金のためにとか言ってしまうとおそらく事実でしょうが、元も子もありません。ある種自己犠牲的な目的だと偉いね、という感じになります。
例・みんなの役に立ちたかった。
(３)ここが重要です。正直(１)～(２)を話す人が多いのですが、重要なのは(３)です。結局キミがどう成長したのか、どんな価値観を得たのかという部分を知りたいのです。
例・(便宜的にざっくりしていますが)○○をすることで人に感謝される喜びを知り、そういったことに興味を持つようになりました。→ここは充実感を持つようになった。ぐらいだと嫌味になりません。
このあたりが抑えてあればまずはOKです。
これだけ抑えるだけで同じ大学のライバルが10人いたとしたら2人には勝てます。
志望動機
ここも、もちろん重要です。ここは他人と差をつけるチャンスです。自己PRを転用してまずは志望動機にしてください。転用するのは
- ○○をすることで
- 人に感謝される喜び
前者はシンプルな話になるので強いですね。○○の部分が会社の事業内容につながっていればいいだけです。
後者の方は少し工夫しましょう。人に感謝されることがよかった→人の役に立ちたい→自分が興味のあることを通じて役に立ちたい→御社の事業内容を通じて役に立ちたい。という変換ですね。ここは自分の興味と事業内容をどうつなげるかが大事ですが、大手企業だったら自分の生活とつなげて興味を持ったぐらいは言えるようになってください。ニッチな産業であったり、マイナーな事業の場合は、その産業をほめて貢献したいと言いましょう。
もちろんこれだけではだめです。
これは業界の志望動機でしかないので。
ただしここはあまりウソで塗り固めても内定を取るだけで働いてからギャップを感じたり、本当に向いていない業界の可能性もありますのでホドホドに。
ここにさらに御社じゃないとだめなんです。という要素を足しましょう。
このあたりは同業の中での強みをほめるのが鉄則です。業界ナンバー２だろうがナンバー５だろうがなんか強みがあるハズです。そこに惹かれたというのがベストです。ただ、やっぱり大した強みのない会社もあります。残念ですがその場合は企業理念を引っ張ってきましょう。
例・御社の○○という社訓や、創業者の△△という理念に共感したため御社を志望しました。
こうすることで、あなたの大学生活からどうしてこの会社に興味を持ったのかまでがつながります。
このメリットは後述しますが、今はつなげるとイイということを覚えてください。
これで残った7人の中からさらに2人勝てます。
エントリーシート
自己ＰＲと志望動機が前述したようにあればなんの問題もありません。趣味・特技の欄はアイスブレイク的なもので使ったり、面接官にちょっと興味を惹かせるためのものなのでそこを一生懸命書いてメインにしないでくださいね。よく、読書、映画鑑賞、音楽鑑賞はまずいと思っている人もいますが別にまずくはないです。逆に無難に書くと面接官になんとなく突っ込まれたときに痛い目を見るので正直に書くか、聞かれた時のために全力でねつ造しておきましょう。読書なら最近のベストセラーで十分です。その作家の過去の作品5作品程度抑えておけばなおよしといったレベルです。
筆記試験(ＳＰＩメインですが)
わたしが前提であげた学歴の人なら国語は問題ないでしょう。算数(あえて算数と言います)に関しては私大で数学を捨てて受験した方は問題集1冊買うぐらいの投資はしておきましょう。あと筆記試験というのはいろんな企業でやっています。早めに就職活動をしておくと同じ問題にめぐりあうこともありますし、練習感覚でどうでもいい企業のを受けるというのもありです。重要なのは性格を問うアンケートです。
さすがにこのあたりは多くの本でも書いてありますが、希望する業種において必要な性格になりそうな答えを意識してください。
ただし日本企業の場合精神的なタフさはマスト条件です。
一人ぐらい馬鹿正直な性格を申告してしまうので残りライバルは5人です。
面接(集団)
どこかのダイアリーにもありましたが、ここで恥ずかしがったり格好つけてはいけません。必死さを出す必要はありませんが、まじめにやりましょう。ここは与えられるのは自己ＰＲを1分と志望動機30秒レベルでしょう。あとはよくある質問です。
ここで自己ＰＲと志望動機をつなげておくとイチから説明することもなくスムーズに話せますし、当然面接官の頭にも入りやすいので好印象で、「コイツは論理力がある」と思われやすいです。
よくある質問なんていうのは、学生時代頑張ったことだとかそのレベルです。自己ＰＲをさらに強化する時間です。余裕があればだからこそ御社でみたいなことを言っておきましょう。いやらしいですが面接なんていうのはそんな場です。
最後の質疑応答は個人的にはあまり重要視していませんが、まあ当たり障りのないことを聞くか、面接官の当時の志望動機とか聞いてみるのもいいですね。
悪い意味で印象に残っているのは、もう一度就職活動をするとしたら、御社を受けますか？と聞かれたことですかね。あたりまえだろ。
良い意味印象の質問だと、わたしの話はわかりやすかったですか？という質問は嫌いじゃないです。採用に関わるのであまり確信的なことを言えないのですが軽くフィードバックをしてあげました。
まあこれぐらいですが、集団面接ということで暴走して話しすぎる人は落とされやすいので指定された時間は意識しておくこと。自己ＰＲに関してはこれから何十回ということもあるので30秒バージョン、1分バージョン、2分バージョンぐらいは用意しておきましょう。
暴走して一人、テンパって一人計2人ぐらい脱落するんじゃないでしょうか。
GD(またはグループワーク)
初めに言っておきますが、所詮学生のGDです。すごいビジネスにつながる意見を求めているわけではありませんし、変な爪痕を残そうとするのはやめた方がいいです。みたいのはこの子が会社に入ったらどんな感じで発言をするんだろう。会議におけるポジションを見るだけです。
欲しい人材っていうのは
こんな感じです。どれが自信ありますか？その自信のある能力をすべてのGDで発揮できますか？
ですが、誰にでもある程度、積極的に現状分析ができ、役割を意識できる人間であることをアピールできる方法があります。
議長です。
議長をやれば、別に正しい意見は言わなくていいんです。話を聞きながらステップ毎にいったん話をまとめるだけです。ですが要所でまとめるだけでも印象はとてもいいです。さらにメリットとしてはGDでは最後に発表するケースが多々ありますが、往々にしてプレゼンターは議長になります。立候補しても納得度が高く信任されるのでお得です。どうですか？議長さえしっかりやればGDなんて怖くもなんともありません。
議長になりたい場合これは戦争です。事前にGDという告知はしてあると思うのでそこは上手に立ち回りましょう。
最初に待合所にグループで通されたときから仕掛けるべきです。まずは社交的に全員と話すこと。大学名はサラっと言い、サークルでのポジションでちょっとしたリーダーをやっていた、バイトでリーダーをやっていたみたいなことをウソでもいいので言えばなんとなくコイツしっかりしてると思われます。そしていざGDが始まったときに、なにがあっても一番最初に口を開くことです。GDの最初なんてのは役割決めですから。「じゃあ僕、わたし議長やろうか、そういう仕事慣れてるし」と一言言えば反論はそう来ません。来た場合は、時計を気にして「じゃあキミに任せるよ、他の役割も決めよう」と言えば大人の対応です。GDでの発言になんとなくの権威が生まれてあわよくば発表者にはなれます。
ここまで来ると同じ大学のライバルはあと3人ってところですかね。
人事面接(最終手前面接)
ここで人事が知りたいのは、結局自己PRと志望動機です。それをじっくりと聞くだけの場です。まあきっとしっかり作りこんでいるでしょうし、このころには他の会社でもいろいろトライアンドエラーをして立派なものになっているでしょう。そうした場合、他のライバルの連動のない自己PRと志望動機に対して圧倒的に強いので大丈夫です。あとは自己PRの引き出しを増やしておきましょう。そこについて突っ込まれたときにどう論理的に返すかがカギです。なんでそう思ったのか。なんでそれをしたのか。起こした失敗は？(失敗に関して失敗を本当に語らないでください、聞きたいのは二度と失敗をしないようになにを心掛けているのかですから。)レベルは考えておきましょう。あとは第一志望の理由ですね。業界トップじゃない会社であればあるほど聞いてきます。間違っても第二志望とか言わないでくださいね。志望理由と一緒に時にはウソをつけるかというのも地味に見ていますので。他のエントリーしている企業は他業種2社、同業2社ぐらいが無難です。同業2社の出し方は難しいですが御社が第一志望である理由と、同業の会社は御社がダメだったときと言えば基本OK。しつこく他の企業を受けている理由を聞かれた場合には実際同業の会社のいいとこを言ったうえで、でも一番は御社です。という結論へ。もし本当に持ち駒が0のときは、ウソをついてください。正直0は他の人事が見向きもしなかったという証以上の効果はありません。昔泣きだした女の子がいましたが落としました。
まあここまで出来ていれば大丈夫でしょうが、付け加えておくことと言えば、勉学をちゃんとやっていたかどうかです。一応会社ですからちゃんとそこも確認します。ゼミで一番調べたことの話をすればいいです。もしくは営業志望ならバリバリの体育会を自認するでもいいですが。
さあ後は最終面接です。きっとライバルはあなたとあと一人となっています。
最終面接
一応人事面接で前述レベルでしっかり出来た人は人事からもプッシュしますが、多くは運ですね。ワンマン社長みたいな会社では対策できませんが、大手の場合は安全枠というか、まあ悪く言えば社長や取締役がダメと言っても人事的に高評価な人を取ってバランスを気をつけるのでしっかり話せれば大丈夫でしょう。
最後に
なんでこんなに一生懸命書いたのか自分でもわかりません。本を書いている人の内容が薄いくせにいっぱい儲かっているのが悔しかったんだと思います。
面接系の本は学校にあるはずなので、筆記用と業界分析用の本だけ買えばいいですよ。
それでは皆様のご武運とエントリーお待ちしております！
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結局、リクルーターも人事も人間だから、気に入られればOKか。
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